●労働審判手続とは 労働審判手続とは、解雇や給料の不払など、個々の労働者と事業主との間の労働関係のトラブルを、その実情に即し、迅速、適正かつ実効的に解決するための手続です。 民事訴訟とは異なって、非公 …

パワーハラスメント（以下、「パワハラ」という。）の被害を受けている方は多くいらっしゃると思います。 相談者の方々の中にも、パワハラの被害を理由に会社や上司に損害賠償請求したいという方々がいます。 しか …